F Ö R E T A G S H Ä L S A
MED NPF-FOKUS
ARBETSGIVARE
PUSSELFAMILJEN vill bidra till att skapa förändring på arbetsplatser för personer med egen NPF-diagnos men även för föräldrar till barn med NPF, s k Pusselföräldrar.
Att ha en NPF-diagnos som ADHD eller autism kan innebära både styrkor och utmaningar i arbetslivet. Krav på struktur, sociala koder och snabba förändringar kan vara påfrestande, samtidigt som kreativitet, lojalitet, noggrannhet, fokus på intressen och nya perspektiv ofta är stora tillgångar. Med rätt anpassningar och ökad förståelse kan arbetsplatsen bli en plats där styrkorna får ta plats och utmaningarna blir hanterbara.
Det kan också vara utmanande och tufft att vara en s k Pusselförälder med allt vad det innebär OCH samtidigt försöka leverera 100% på jobbet. Pusselföräldrarna tvingas koordinera barnens vårdkontakter, skola, LSS och habilitering. Samtidigt måste de få såväl familjens vardag som jobbet att fungera.
Men oavsett livssituation så går vi alla igenom utmaningar och påfrestningar i vår vardag och i vårt arbetsliv. Det kan vara allt från brist på återhämtning till sorg. Därför arbetar vi på PUSSELFAMILJEN numera med den psykiska hälsan för varje enskild individ som är anställd hos arbetsgivaren vi har avtal med och vi arbetar gärna förebyggande, både på jobbet, men också i vardagen. Vi brinner för ett hållbart arbetsliv och vi har fokus på vad just den enskilde behöver för att må bra. Våra erfarna psykologer har mycket stor erfarenhet av att arbeta med dessa frågor.
Vi har en helhetssyn i vårt arbetssätt och framför allt erbjuder vi individuell coachning. I vårt team har vi t ex en Diplomerad samtalscoach, coach med lång erfarenhet från friskvård, rehab och träning, psykolog, psykiatriker, vi har föräldracoachning inom NPF och NPF-specialiserade pedagoger med fokus på att få skolan och vardagen att funka bättre. Vi kan hjälpa till med praktiska tips i faktiska situationer eller hur man får till en bättre balans mellan jobb och fritid. Oavsett så anpassar vi coachningen till det den anställde behöver. Vår spetskompetens är inom NPF men vi arbetar med förstås med alla anställda eftersom våra coacher och psykologer har spetskompetens inom NPF, men inte enbart arbetar inom det området.
Är Du en arbetsgivare som vill stötta Dina medarbetare med egen diagnos eller s k Pusselföräldrar, d v s föräldrar till barn med NPF-diagnoser - till ett bättre mående och mer hållbart arbetsliv?
KONTAKTA OSS SÅ BERÄTTAR VI MER OM VÅRA AVTALSMÖJLIGHETER
RING 0733-03 55 30
eller
ADHD- & AUTISMUTREDNING VIA ARBETSGIVAREN
På vår mottagning PUSSELFAMILJEN CARE erbjuder vi möjligheten att genomföra NPF-utredningar via arbetsgivaren, för i vissa fall kan arbetsgivaren bidra till kostnaden för utredningen. Att låta arbetsgivaren stå för en NPF-utredning är alltid frivilligt för arbetsgivaren, men det kan ge stora vinster. För medarbetaren betyder det ökad förståelse, trygghet och möjlighet att använda sina styrkor fullt ut. För arbetsplatsen kan det ge bättre samarbete, tydligare förväntningar och en mer inkluderande miljö. Det innebär att Du som anställd kan få stöd för att förstå Dina styrkor och svårigheter, samtidigt som arbetsplatsen får bättre förutsättningar att göra anpassningar som fungerar i vardagen. Prata med Din arbetsgivare om det är något som kan vara aktuellt för Dig.
Att arbeta med en NPF-diagnos som ADHD eller autism kan innebära både styrkor och utmaningar. Ibland kan arbetslivet bli överväldigande på grund av svårigheter med struktur, planering, fokus eller sociala situationer. En NPF-utredning kan ge tydliga svar och vägledning och en karta framåt.
Genom att erbjuda en utredning via arbetsgivaren får både medarbetaren och arbetsplatsen värdefulla insikter. Med tydligare förståelse för styrkor och svårigheter kan man göra anpassningar som minskar stress, förbättrar arbetsmiljön och stärker kommunikationen mellan kollegor och chefer. För arbetsgivaren kan det innebära ökad produktivitet, bättre arbetsklimat och minskad risk för sjukfrånvaro.
Utredningen kartlägger områden som uppmärksamhet, planering, struktur och organisering – det som ofta påverkar arbetsdagen mest. Den kan också ge rekommendationer om strategier, rutiner och anpassningar som fungerar i just din arbetsmiljö. Tillsammans med våra experter kan man efter utredningen hitta konkreta lösningar utifrån den anställdes behov. Syftet är att ge både individen och arbetsgivaren konkreta verktyg för att skapa en mer hanterbar, begriplig och hållbar arbetsdag.
-
SAMTALSCOACHNING MED FOKUS PÅ DIG
Varmt välkommen för samtal där vi tillsammans fokuserar på just det som Du vill prata om. Kanske är det att hitta stärkande verktyg i Din vardag, eller så söker du ett bollplank för förändring eller att hitta mål och mening. Det kan gälla Ditt privatliv eller arbetsliv. Vi finns där för Dig hela vägen fram.
-
STRESS – ÅTERHÄMTNING
Behöver Du hjälp att hitta stunder för återhämtning? Tillsammans kartlägger vi Din vardag och identifierar vad som tar och ger energi. Du får tips och råd om vad Din återhämtning kan innehålla samt var, när och hur den kan genomföras i praktiken. Vi kommer fram till en skräddarsydd återhämtningsstrategi som utgår från Ditt livs förutsättningar. Våra paket som fokuserar på stresshantering innehåller teman, psykoedukation, metoder och verktyg inom stress och återhämtning, acceptans och självmedkänsla, övningar i mindfulness och avslappning.
-
HÄLSA OCH TRÄNING
Har Du svårt att få in rörelse i vardagen? Behöver Du göra förändringar för Din hälsa? I samtalet kartlägger vi tillsammans Din vardags hinder och möjligheter för att hitta stunder för rörelse eller träning som fungerar för Dig. Tillsammans gör vi upp en skräddarsydd plan för ett hållbart vardagspussel utifrån ett hälsoperspektiv. Samtalet kan också handla om hur Din Pusselfamilj eller Ditt barn tillsammans med Dig kan få till en god hälsa och träning.
-
NPF PÅ JOBBET
Ett samtal för Dig med neuropsykiatriska svårigheter som behöver hitta strategier i Ditt arbete. Vi kartlägger Dina styrkor och svårigheter för att tillsammans hitta nya lösningar och strategier för att få arbetsdagen mer strukturerad och hanterbar.
I det här samtalet arbetar vi med:
• Kartläggning av Din arbetssituation
• Konkreta tips och råd
• Omgivningens förväntningar och krav
• Kommunikation med kollegor och arbetsgivare
Genom att fokusera på både styrkor och svårigheter kan vi tillsammans hitta lösningar som gör arbetslivet mer begripligt, hanterbart och meningsfullt. Målet är att Du ska få större trygghet i din roll, bättre balans i arbetsdagen och verktyg som fungerar just för Dig.
-
PUSSELFÖRÄLDER
Det här samtalet är för Dig som är förälder till barn eller ungdom som har en neuropsykiatrisk diagnos eller ännu inte har någon diagnos. Kanske har Du ett barn som inte vill eller kan gå till skolan? Behöver Du ofta vara hemma från jobbet eller åka på utryckningar? Vi samtalar om hur man kan få familjen eller skolan att funka för Ditt barn. Vi finns som ett bollplank och en samtalspartner men kommer även med konkreta tips och idéer. Råden kan vara vardagsnära men kan också handla om att guida Dig till rätt instanser. Du är inte ensam.
I det här samtalet arbetar vi med:• Vardagsstrategier
• Struktur och anpassningar
• Bemötande och förhållningssätt
• Skolfrågor
• Anhörigas förväntningar
• Kommunikation med kollegor och arbetsgivare
-
SORGEBEARBETNING
Behöver Du bearbeta något tufft som hänt Dig eller Din familj? Du kanske har förlorat någon som stod Dig nära. Det kan vara ett uppbrott från en relation som betydde mycket för Dig. Blev livet inte som Du hade tänkt Dig? Du hade planer och drömmar som inte slog in. I detta samtal får Du hjälp och stöd att hitta en väg framåt.
-
MEDBEROENDE
Styr Din anhörigs beroende Dina tankar och handlingar? Upplever Du att Ditt liv påverkas av Din anhörigs missbruk eller psykiska ohälsa? I detta samtal får Du hjälp att synliggöra medberoendet, se på situationen ur nya perspektiv och att ta första steget till förändring
EN AV PUSSELFAMILJENS AVTALSKUNDER - ARBETSGIVARE
PETRA BJÖRKMAN,
Grundare PUSSELFAMILJEN:
HENRIK HALLGREN,
Region manager för
Redpill Linpro Göteborg:
– Livet är mycket mer än tiden man är på jobbet. För mig är det viktigt att vi tar hand om hela människan. Därför vill jag stötta medarbetarna så att de mår så bra som möjligt, vi ska ha ett långt, kul och utvecklande arbetsliv, säger Henrik. Redpill Linpro Göteborg har valt PUSSELFAMILJEN eftersom de förutom samtals- samt hälsocochning även är proffs på just detta med livspusslet och balansen när det gäller familj, barn, jobbet och egentid. PUSSELFAMILJEN har även erfarenheter av att ha dialog med föräldrar och barn, skolan, vården samt olika instanser som familjer kan behövas ha kontakt med.
Vi på PUSSELFAMILJEN har en helhetssyn i vårt arbetssätt och framförallt erbjuder vi individuell och skräddarsydd coachning.
- Oavsett livssituation så går vi alla igenom utmaningar och påfrestningar i vår vardag och i vårt arbetsliv, det kan vara allt från brist på återhämtning till sorg. Därför arbetar vi på PUSSELFAMILJEN med den psykiska hälsan för varje enskild individ som är anställd hos den arbetsgivare som vi har avtal med och vi arbetar gärna förebyggande, både på jobbet och i vardagen. Vi brinner för ett hållbart arbetsliv och vi har fokus på vad just den enskilde behöver för att må bra.