NPF på arbetsplatsen
Stöd för inkluderande arbetsplatser
Pusselfamiljen vill bidra till att skapa förändring på arbetsplatser för personer med egen NPF-diagnos men även för föräldrar till barn med NPF, så kallade Pusselföräldrar.
NPF i arbetslivet
Att ha en NPF-diagnos som ADHD eller autism kan innebära både styrkor och utmaningar i arbetslivet. Krav på struktur, sociala koder och snabba förändringar kan vara påfrestande, samtidigt som kreativitet, lojalitet, noggrannhet, fokus på intressen och nya perspektiv ofta är stora tillgångar. Med rätt anpassningar och ökad förståelse kan arbetsplatsen bli en plats där styrkorna får ta plats och utmaningarna blir hanterbara.
Att vara Pusselförälder
Det kan också vara utmanande och tufft att vara en s k Pusselförälder, d v s vara förälder med barn med NPF-diagnoser med allt vad det innebär OCH samtidigt försöka leverera 100% på jobbet. Pusselföräldrarna tvingas koordinera barnens vårdkontakter, skola, LSS och habilitering. Samtidigt måste de få såväl familjens vardag som jobbet att fungera.
Psykisk hälsa och hållbart arbetsliv
Men oavsett livssituation så går vi alla igenom utmaningar och påfrestningar i vår vardag och i vårt arbetsliv. Det kan vara allt från brist på återhämtning till sorg. Därför arbetar vi på Pusselfamiljen numera med den psykiska hälsan för varje enskild individ som är anställd hos arbetsgivaren vi har avtal med och vi arbetar gärna förebyggande, både på jobbet, men också i vardagen. Vi brinner för ett hållbart arbetsliv och vi har fokus på vad just den enskilde behöver för att må bra. Våra erfarna psykologer har mycket stor erfarenhet av att arbeta med dessa frågor.
Individuell coachning och helhetssyn
Vi har en helhetssyn i vårt arbetssätt och framför allt erbjuder vi individuell coachning. I vårt team har vi t ex en Diplomerad samtalscoach, coach med lång erfarenhet från friskvård, rehab och träning, psykolog, psykiatriker, vi har föräldracoachning inom NPF och NPF-specialiserade pedagoger med fokus på att få skolan och vardagen att funka bättre. Vi kan hjälpa till med praktiska tips i faktiska situationer eller hur man får till en bättre balans mellan jobb och fritid. Oavsett så anpassar vi coachningen till det den anställde behöver. Vår spetskompetens är inom NPF men vi arbetar förstås med alla anställda eftersom våra coacher och psykologer har spetskompetens inom NPF, men inte enbart arbetar inom det området.
ADHD- & autismutredning via arbetsgivaren
Utredning via arbetsgivaren
På vår mottagning Pusselfamiljen Care erbjuder vi möjligheten att genomföra NPF-utredningar via arbetsgivaren, för i vissa fall kan arbetsgivaren bidra till kostnaden för utredningen. Att låta arbetsgivaren stå för en NPF-utredning är alltid frivilligt för arbetsgivaren, men det kan ge stora vinster. För medarbetaren betyder det ökad förståelse, trygghet och möjlighet att använda sina styrkor fullt ut. För arbetsplatsen kan det ge bättre samarbete, tydligare förväntningar och en mer inkluderande miljö. Det innebär att du som anställd kan få stöd för att förstå dina styrkor och svårigheter, samtidigt som arbetsplatsen får bättre förutsättningar att göra anpassningar som fungerar i vardagen. Prata med din arbetsgivare om det är något som kan vara aktuellt för dig.
Styrkor och utmaningar i arbetslivet
Att arbeta med en NPF-diagnos som ADHD eller autism kan innebära både styrkor och utmaningar. Ibland kan arbetslivet bli överväldigande på grund av svårigheter med struktur, planering, fokus eller sociala situationer. En NPF-utredning kan ge tydliga svar och vägledning och en karta framåt.
Vinster för medarbetare och arbetsplats
Genom att erbjuda en utredning via arbetsgivaren får både medarbetaren och arbetsplatsen värdefulla insikter. Med tydligare förståelse för styrkor och svårigheter kan man göra anpassningar som minskar stress, förbättrar arbetsmiljön och stärker kommunikationen mellan kollegor och chefer. För arbetsgivaren kan det innebära ökad produktivitet, bättre arbetsklimat och minskad risk för sjukfrånvaro.
Kartläggning och konkreta anpassningar
Utredningen kartlägger områden som uppmärksamhet, planering, struktur och organisering – det som ofta påverkar arbetsdagen mest. Den kan också ge rekommendationer om strategier, rutiner och anpassningar som fungerar i just din arbetsmiljö. Tillsammans med våra experter kan man efter utredningen hitta konkreta lösningar utifrån den anställdes behov. Syftet är att ge både individen och arbetsgivaren konkreta verktyg för att skapa en mer hanterbar, begriplig och hållbar arbetsdag.
Individuellt stöd för vardag och arbetsliv
Samtalscoachning med fokus på den anställde
Varmt välkommen till samtal där vi fokuserar på det den anställde behöver. Tillsammans hittar vi verktyg, stöd och nya vägar framåt – för ett hållbart arbetsliv.
Stress – återhämtning
Behöver din anställde hjälp att hitta stunder för återhämtning? Tillsammans kartlägger vi vardagen och identifierar vad som tar och ger energi. Individen får i coachningen konkreta tips och en skräddarsydd återhämtningsstrategi anpassad efter just dennes liv.
Våra paket innehåller psykoedukation, metoder och verktyg inom stresshantering, återhämtning, acceptans och självmedkänsla, samt övningar i mindfulness och avslappning.
Hälsa och träning
Har din anställde svårt att få in rörelse i vardagen eller önskar göra förändringar för en mer hållbar hälsa? Tillsammans kartlägger vi vardagens hinder och möjligheter och skapar en skräddarsydd plan för hållbara vanor kring rörelse, träning och hälsa.
NPF på jobbet
Har din anställde neuropsykiatriska utmaningar och behöver strategier för att få arbetsdagen mer strukturerad och hanterbar? Tillsammans kartlägger vi arbetssituationen, styrkor och utmaningar för att hitta lösningar som fungerar på bästa sätt.
I samtalet arbetar vi med:
Kartläggning av individens arbetssituation
Konkreta tips och strategier
Omgivningens förväntningar och krav
Kommunikation med kollegor och arbetsgivare
Målet är att skapa ett mer begripligt och hållbart arbetsliv med ökad trygghet och balans.
Pusselföräldrar
Är din anställde en förälder till ett barn eller en ungdom med NPF-diagnos, eller som ännu inte fått någon diagnos? Kanske fungerar inte skolgången eller påverkas individens arbetsliv av barnets behov? Vi finns som bollplank och samtalspartner och hjälper till att hitta strategier, lösningar och rätt stöd för att få vardagen att fungera tillsammans med ett hållbart arbetsliv.
I samtalet arbetar vi med:
Vardagsstrategier
Struktur och anpassningar
Bemötande och förhållningssätt
Skolfrågor
Anhörigas förväntningar
Kommunikation med kollegor och arbetsgivare
En av Pusselfamiljens avtalskunder - arbetsgivare
Henrik Hallgren, region manager för Redpill Linpro Göteborg:
– Livet är mycket mer än tiden man är på jobbet. För mig är det viktigt att vi tar hand om hela människan. Därför vill jag stötta medarbetarna så att de mår så bra som möjligt, vi ska ha ett långt, kul och utvecklande arbetsliv, säger Henrik. Redpill Linpro Göteborg har valt PUSSELFAMILJEN eftersom de förutom samtals- samt hälsocochning även är proffs på just detta med livspusslet och balansen när det gäller familj, barn, jobbet och egentid. PUSSELFAMILJEN har även erfarenheter av att ha dialog med föräldrar och barn, skolan, vården samt olika instanser som familjer kan behövas ha kontakt med.
Petra Björkman, grundare Pusselfamiljen:
Vi på Pusselfamiljen har en helhetssyn i vårt arbetssätt och framförallt erbjuder vi individuell och skräddarsydd coachning.
- Oavsett livssituation så går vi alla igenom utmaningar och påfrestningar i vår vardag och i vårt arbetsliv, det kan vara allt från brist på återhämtning till sorg. Därför arbetar vi på Pusselfamiljen med den psykiska hälsan för varje enskild individ som är anställd hos den arbetsgivare som vi har avtal med och vi arbetar gärna förebyggande, både på jobbet och i vardagen. Vi brinner för ett hållbart arbetsliv och vi har fokus på vad just den enskilde behöver för att må bra.
Varmt välkommen att kontakta oss för handledning
Vill du som arbetsgivare stötta medarbetare med egen NPF-diagnos eller föräldrar till barn med NPF och bidra till ett bättre mående och ett hållbart arbetsliv?
Kontakta oss för att veta mer om våra avtalsmöjligheter.
Tel: 0733-03 55 30
Eller fyll i vårt kontaktformulär så kontaktar vi dig.
